Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind heute der entscheidendste Einflussfaktor auf Erfolg und Lebensgefühl im Betrieb, der Parameter für Sinn und Wirtschaftlichkeit in Ihrem Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass unser Beratungsschwerpunkt „Personal“ aktueller denn je ist, wenn es um die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebes geht. Aus diesem Grund finden Sie hierzu eine Vielzahl von Angeboten, um Sie und Ihre MitarbeiterInnen bei der Suche und Einarbeitung wirkungsvoll zu unterstützen.
Sie wollen wissen, welcher Bewerber wirklich der Passende ist? Sie wollen die Performance und das Zusammenspiel Ihrer Mitarbeiter im Team verbessern?
Dann sind Sie bei unserer Potential-Analyse richtig!
Hier bekommen Sie einen kompletten Überblick über Antrieb, Motive und Arbeitsweisen der Befragten.
ab 1.500 € netto
Leistungsumfang ansehenErkennen Sie die personellen Herausforderungen in Ihrem Team von morgen und sehen Sie strukturelle Entwicklungen in Ihrem Team voraus. Durch methodische Analyse in 6 Schritten erhalten Sie eine detaillierte Risikoanalyse Ihres Mitarbeiterstamms. Daraus folgen konkrete Handlungsschritte mit Hilfe derer Sie schon heute strategische Personalentscheidungen für die Zukunft treffen können. So gelingt es Ihnen heute, die richtigen Menschen für die Herausforderungen von morgen zu finden.
179 € netto pro Kandidat
An Hand einer umfassenden Persönlichkeits- und Potenzial-Analyse mit Online Fragebogen und einer anschließenden, ausführlichen Auswertung, analysieren wir gemeinsam mit Ihnen das vorhandene Potenzial Ihrer Kandidaten in Bezug auf die bei Ihnen vakante Stelle. Im Zuge dessen können bereits mögliche Schwerpunkte der Einarbeitung oder der weiteren Qualifikation jedes Kandidaten besprochen werden.
Leistungsumfang ansehenSie haben bereits einige Kandidaten für eine wichtige Position in Ihrem Unternehmen in der Vorauswahl? Sie selbst leben in ihrem Unternehmen bestimmte Werte und haben eine bestimmte Vorstellung davon, mit welchen persönlichen und fachlichen Fähigkeiten Sie Ihr Unternehmen bei der Projektleitung, Problemlösung und Lösungsfindung verstärken oder ergänzen wollen? Dann lassen Sie sich durch uns und unsere Premiumkandidaten-Analyse unterstützen.
890 € netto
Leistungsumfang ansehenWer kommt, soll bleiben – und dies gelingt Ihnen am besten mit einem individuellen Einarbeitungsplan. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen darum bemüht, Mitarbeiter an sich zu binden. Mit einem professionellen Einarbeitungsplan tragen Sie dazu bei, dass sich neue Kollegen schnell an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und zeigen als Arbeitgeber ernsthafte Wertschätzung.
In einem Vorgespräch halten wir alle Lern- und Verantwortungsfelder des neuen Mitarbeiters fest, dabei stehen Ihre Philosophie und Ihre Werte stets im Vordergrund. All das, was Ihnen wichtig ist – und was der Mitarbeiter können/wissen muss – wird hier aufgenommen und priorisiert. Anschließend macht der Mitarbeiter einen Selbsteinschätzungstest, um herauszufinden, welches Know-how ihm fehlt und wo er eine intensive Betreuung braucht. Dabei werden auch Mentoren, also Ansprechpartner, im Unternehmen festgelegt, die ihm zur Seite stehen.
In der zweiten Phase wird der Einarbeitungsplan angesichts des aktuellen Wissenstandes des Mitarbeiters erstellt, inkl. Zeitplan und Zielvereinbarungen. Der Mitarbeiter durchläuft diesen meist innerhalb der Probezeit.
In der letzten Phase macht der Mitarbeiter den Selbsteinschätzungstest nach ein paar Monaten der Einarbeitung erneut, um den Entwicklungsstand zu analysieren und ggf. offene Lücken zu schließen. Wir begleiten Sie während dieses Onboarding-Prozesses und unterstützen ggf. den Mitarbeiter durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen.
Die bequemste Art, qualifizierte Bewerber zu finden – mit unserem Rundum-sorglos-Paket übernehmen wir die gesamte Personalsuche für Sie. Dabei kümmern wir uns um alles von der Ausschreibung bis hin zu den Telefoninterviews. Sie behalten damit stets den Überblick, erhalten unsere Empfehlungen und entscheiden schließlich selbst, welchen Bewerber Sie kennenlernen und einstellen möchten.
Leistungsumfang ansehenDie Suche nach Personal beinhaltet die Erstellung eines Leistungs- und Persönlichkeitsprofils, das Formulieren und Ausschreiben einer professionellen Stellenanzeige in kostenlosen Medien, die Vorauswahl geeigneter Kandidaten über qualifizierte Telefoninterviews sowie die Empfehlung geeigneter Kandidaten mit unserer Einschätzung. Inklusive ist auch das Abwickeln des kompletten Bewerbermanagements wie das Verschicken von Eingangs- und Zwischenbescheiden, Absagen und Terminvorschlägen.
Unsere Angebote reichen von der Personalsuche, über die Einarbeitung neuen Personals bis zur Weiterentwicklung von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Teams. Wir sorgen dafür, dass Konflikte angesprochen und gelöst werden und wir finden mit Ihnen die optimale Personalstruktur für die Probleme von heute und die Lösungen von morgen.
Unsere Methoden beruhen auf wissenschaftlichen Untersuchungen, sind dabei aber stets praxisnah und wirkungsvoll. Neben der Fachkompetenz geht es uns auch immer darum, das System und die Menschen darin zu verstehen.
Gerne besprechen wir direkt mit Ihnen, wie wir Ihnen am besten helfen können. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
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