Veränderungsmanagement im Betrieb

Umgang mit Widerständen und Reibungsverlusten

Veränderungen im Betrieb werden im günstigsten Fall begrüßt, meist aber äußerst skeptisch und distanziert betrachtet.

Die Führungskraft steht hier manchmal vor einer komplexen Aufgabe. Die Motivation der beteiligten Mitarbeiter, die im Betrieb herrschende `Kultur´ und die Werte von Unternehmen und Menschen wollen dabei berücksichtigt werden. Um dieser Anforderung erfolgreich zu begegnen, stellen wir in diesem Seminar folgende Inhalte vor und üben mit Ihnen die Durchführung.


Inhalte

  • Methoden zur systemischen Betrachtung des Unternehmens,
  • Konfliktdiagnose und Besonderheiten des Verhaltens im Konfliktfall,
  • Sprachmodelle zur Deeskalation in schwierigen Gesprächs-Situationen,
  • Strategien zur Selbstmotivation und zur Motivation anderer

Ziele
Sie überprüfen ihr eigenes Verhaltensmuster, lernen Konflikte zielgerichtet anzugehen und erarbeiten effektive Strategien zur Konfliktlösung. Sie erhalten Handwerkszeug, um das System Ihres Unternehmens einzuschätzen und haben so die Möglichkeit einer `Betriebsdiagnose´ beim Veränderungsmanagement. Sie erlernen Sprachmodelle, die Sie bei der Umsetzung unterstützen. Sie erwerben die Fähigkeit, echte `Motivation´
zu erzeugen.


Termin:        12.07.-15.07.11

Seminarort: Tagungszentrum Rummelsberg, 90592 Schwarzenbruck

Kosten:        349,- € (zzgl. MwSt.)
                     (Kosten für Verpflegung und Unterbringung sind direkt mit
                     dem Seminarhaus abzurechnen)

 

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